転職エージェントは複数（目安は3～5社）登録して利用することが基本です。また複数利用していることをエージェント側に伝えることで、より効率良く相性の良いアドバイザーに出会う確率が上がります。この記事では中卒（高校中退）のフリーター・ニート・無職の人が、転職エージェントを賢く利用する手順や複数の転職エージェントに登録するべき理由をお伝えします。ぜひこの記事を読んだ後、すぐに行動してみてください。必ず道は開けます！
転職エージェントは複数（3～5社）利用が常識！
自分が希望する就職先に少しでも近づけるために、転職エージェントは複数（目安は3～5社）登録します。複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報やサポートを受けられ、幅広い選択肢が得られる可能性が高まります。また転職エージェントを複数利用する理由は、あなたにとって相性の良い担当アドバイザーに出会うためです。
転職に成功に人は、平均4.2社の転職エージェントを利用した！
転職エージェントを複数利用する理由は、大手転職サイトのリクナビの調査で、転職成功者は平均4.2社のエージェントを活用していることが分かっています。自分の希望する転職を叶えるためには、なるべく多くの求人を比較しながら検討する必要があります。
あなたの担当アドバイザーで転職エージェントの質が決まる
転職エージェントには転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーが付きますが、その担当アドバイザーの質や相性によって大きく左右されます。転職を成功させるためにも、最初は複数の転職エージェントを利用して「あなたにとって相性の合うアドバイザー」に出会う確率を上げることが重要です。
転職エージェントのアドバイザーは大体以下の2種類に分類できます。
①数字しか追っていないアドバイザー：成約の可能性が低くなるため積極的になりにくい
②利用者の人生を考えているアドバイザー：成約の確率が減少しても親身に向き合う可能性が高い
転職エージェントを1社だけに登録すると、数字しか追わないアドバイザーだけに当たってしまう可能性があります。転職の成功率を上げるためには「②利用者の人生を考えてくれるアドバイザー」に出会う必要があり、複数登録して何人かのアドバイザーを比較しながら、相性を見極めることが重要です。
もし満足できるアドバイザーに出会えなかった場合は、担当アドバイザーを変更してもらいましょう。どうしても変更しにくい場合は他社の転職エージェントに乗り換えて転職活動を進めてみてください。また複数社に登録するといっても、最後まで複数の転職エージェントを利用する必要はありません。複数登録して相性の合ったアドバイザーと出会えたら、エージェントを1～2社に絞って本格的に利用します。
“あなたの人生を考えてくれるアドバイザー”か見分ける最適な方法
転職エージェントの質は担当アドバイザー次第で変わってしまうので、どれだけあなたに合ったアドバイザーと早く出会えるかどうかが重要です。ですのであなたの人生を考えてくれる質の高いアドバイザーと出会う方法は、エージェント側に「転職エージェントを複数社利用している」と伝えることです。
転職エージェントの複数利用は、アドバイザーをふるいにかける以外にも、
①多数の求人を見比べながら選べる
②紹介される求人の偏りを減らせる効果があります。少数のエージェントを利用するより、複数の転職エージェントを活用する方がより幅広い求人に触れる機会が増えるため、結果的にあなたの希望に近い求人に出会える確率が上がります。また転職エージェントから紹介される求人は内容や傾向が偏っている場合もあるため、複数のエージェントを活用することで求人の偏りをカバーすることができます。
転職エージェントの複数利用を伝えることで、自社エージェントでの成約率が減ることを認識したアドバイザーの対応（顔色）をチェックします。そして振るいにかけることで、相性の良いアドバイザーに出会う確率を上げます。転職エージェントを複数利用していることを伝えることは、自分が望む転職を進める上でエージェントを見分ける判断基準として役立ちます。相手を試すようで気が引けるかもしれませんが、求職者（あなた）がエージェントを併用していることを理由に態度を悪くするアドバイザーのレベルはけっして高くありません。あなたの人生がかかっていますから、担当アドバイザーについては一切の妥協をしてはいけません。
複数の転職エージェントに登録するときは「求人数」を見よう
複数登録する転職エージェントを選ぶ際に重要なことは「求人数の多さ」ただ1つです。よく言われる転職エージェントの「提案力」や「サービスの質」は、利用者によって良し悪しの基準が異なるため、統一の判断基準にはなりません。また転職エージェントのサービスの質は担当アドバイザー次第で変わってくるので、登録前の段階ではアドバイザーの質を判断できません。相性の良いアドバイザーと出会えるかどうかは不透明なので、不確定な要素をカバーして、より良い求人を見つける可能性が上がる「求人数の多さ」を判断基準にしています。
転職エージェントの複数利用に関するＱ＆Ａ
自分の希望する就職先に内定するために、転職エージェントの複数登録は当たり前です。転職エージェントを複数登録する上でのポイントをお伝えします。
Q.転職エージェントを複数利用していることが分かったらヤバイ？
転職エージェントを複数利用していることがエージェント側に分かっても何の問題もありません。またエージェントを併用することは別に悪いことではありません。今の時代はエージェント側も求職者（あなた）が複数の転職エージェントを使い分けていることを知っているので、基本的には他社との進行状況を加味して日程調整してくれます。一方で他社の利用を知って態度を悪くするようであれば、早々に他の転職エージェントに乗り換えることをおすすめします。
Q.他社エージェントで進めた企業の選考状況はどのように伝えるべき？
他の転職エージェントで進めた企業の選考状況を伝える時は、具体的な企業名まで伝えてしまって大丈夫です。具体的な企業名を答えることで担当アドバイザーの反応を窺い、アドバイザーを振るいにかけられます。また他の企業との面接の日程調整が必要になるので、具体的な企業名も含めて嘘がないように報告しましょう。
Q.既に転職エージェントに登録していて、さらに登録する場合は伝えた方が良い？
転職エージェントに満足しておらず他に乗り換えたい場合、幅を広げるためにエージェントを追加したい場合、以上のどちらの場合でも、複数利用の旨を伝えることをおすすめします。現段階でエージェントに満足していない場合は、人付き合いとして伝えた後に他社に乗り換えてみてください。可能性や幅を広げるために追加したい場合は、既にお伝えした通りアドバイザーの性格がチェックできるので、意図的に伝えてみてください。※転職はタイミングも大切なので、満足できないエージェントといつまでも付き合っている義理はありません。もし担当アドバイザーに満足できなかった場合は「担当の変更を申し出るor他社に乗り換える」の選択肢を取りましょう。
Q.転職エージェントに複数登録するデメリットはある？
複数の転職エージェントに登録することのデメリットを唯一挙げるなら、やり取りや調整などの手間が増えることです。企業との調整はエージェントが代行してくれますが、担当アドバイザーとのやり取りは自分で行う必要があるため、手間を苦痛に感じる方もいるかもしれません。最終的には本格利用する転職エージェントを1～2社に絞るので複数社とのやり取りは最初だけです。
Q.転職エージェントを複数利用するときの注意点は？
同じ企業に複数のエージェントから応募しないことです。企業に複数の転職エージェントから応募があった場合、確認のために企業から転職エージェントへ連絡が入ります。企業と転職エージェントの両者に不信感を与えてしまうため、複数の転職エージェントから応募を行う際は応募先企業の分散と管理をしっかり徹底します。
【複数登録】最終学歴：中卒（高校中退）者におすすめの転職エージェント4社
以下の4つの転職エージェントは、沢山ある転職エージェントの中でも、特に「中卒、高校中退、フリーター、ニート、無職」など、学歴・経歴に関係なく、充実したサポートを受けられる転職エージェントです。ただ自分にとって合う転職エージェントかどうかはお付き合いしてみないことには分からないので、まずは4社に登録（無料）して比較されてはいかがでしょうか。どの転職エージェントも必ず力になってくれます。
1.第二新卒エージェントneo
出典元：第二新卒AGENTneo
◆第二新卒エージェントneoは、10代、20代に特化した就職・転職支援サイトです。累計22,500名以上の就職・転職を成功に導いた実績があります。
◆対象者：中卒、高卒、既卒、フリーター、ニート、早期離職者、第二新卒など。サービス名には「第二新卒」と書いてありますが、学歴・経験不問で、中卒の方も利用できます。
◆対象年齢：18～29歳まで
◆対象地域：全国
〔特徴〕
・ベンチャー企業の求人に強い人材業界大手の（株）ネオキャリアが運営しているので、ベンチャー企業や中小企業が中心。主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業へ転職成功させています。求人は全て“学歴不問”なので、中卒を気にする必要もなく、職歴なしの就職実績もあるので、職歴を心配する必要はありません。
・第二新卒エージェントNeoは、入社後のミスマッチを防ぐため、他社よりも面談に多くの時間を割くのが特徴です。初回面談で2時間、転職活動中合計で8時間の手厚いサポートをしてくれるので、就活に不安に感じていて、手取り足取りサポートをしてほしい中卒フリーター、ニート、無職の方におすすめです。
・掲載企業からは「長時間労働」「残業代なし」「離職率が高い」といったブラック企業を排除しているので、安心して企業を選べます。
・一度就職してみたものの仕事が合わず早期退職してしまい、「どんな仕事が向いているのか分からない？」と悩んでいる方には、専任の就活アドバイザーが最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。また業界や職種についてもレクチャーしてくれるので、今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。
・内定後研修・入社後も徹底的にサポートしてくれます。
★学歴・経験不問で登録可能です。一度無料相談してみてはいかがでしょうか！
費用は完全無料です。【第二新卒エージェントneo公式サイト】
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2.DYM就職
出典元：DYM就職
◆DYM就職は第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方に特化した転職サイトです。無料で就職まで徹底サポートしてくれるため、面接対策や応募書類作成が不安でも大丈夫です。あなたにぴったりの就職先が見つかるまで、経験豊富なキャリアアドバイザーが完全無料の個別相談で希望にマッチした求人を紹介してくれます。学歴やスキルがない方、ミスマッチで苦しんだ方でも安心できるサービスです。
◆対象者/年齢：18～29歳までの以下のいずれかに該当する方
・ニート・フリーター・契約社員・派遣社員といった非正規での就業経験のみの方
・正社員として働きたいが、何をしたらよいかわからない方
・既卒者・第二新卒者・高卒・大学中退者
・第二新卒でキャリアアップしたい方
・正社員経験3年未満の方
◆サービスの展開地域
全国8箇所開催（東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡）+オンライン開催
◆その他のポイント
・最短1週間で内定
・書類選考無し求人あり
・IT系技術者へのキャリアアップ支援に強い
・年収交渉もサポート
・簡単60秒マッチングサービス
★60秒で会員登録（無料）できて、面談もオンラインでできるので安心！
【DYM就職公式サイト】
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3.就職shop
出典元：就職shop
◆就職Shopは、人材業界最大手のリクルートが運営する既卒・フリーター向けの就職サービス。
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※ただほとんどの求人のエリアが首都圏（関東や関西）に限られているので、地方で仕事を探している人には向いていないかもしれません。とは言っても、「学歴関係なし」「書類選考なし」は中卒にとっては非常に助かる条件なので、”学歴に自信がない人”は利用しない理由がありません。
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4.就職カレッジ
出典元：就職カレッジ
◆ジェイックの就職支援【就職カレッジ】は、フリーター、アルバイト、ニート、第二新卒、大学中退、既卒の就職支援サービス！未経験から正社員での就職成功率 81.1% !!全て正社員求人のみ。就職支援実績23,000名以上
・現在の状況：就職経験なし、フリーター、ニート、アルバイト、離職中、就職浪人
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◆サービス利用の流れ（全て無料）
①無料登録、申込後、説明会や個別就職面談に参加
②5日間の就職講座に参加。（時期によって講座日数に変更あり）
③講座修了後、書類選考なしで、優良企業約20社との面接会に参加（ブラック企業を徹底的に除外）
④最短約2週間で申込みから内定獲得！
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〔就職支援講座の内容〕
・自己分析、自己PR
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〔求人の紹介〕
＜業界＞メーカー、商社・卸、IT・通信、不動産・建設、広告、医療、人材ビジネス
※外食業界、先物取引、投資用不動産、アミューズメント業界の紹介はなし。
＜職種＞営業、事務、人事、販売、エンジニア、施工管理、接客、技術職
〔体験者〕
私は中卒のフリーターでした。就職カレッジに登録しましたが、学歴などは一切関係なく、丁寧にサポートしてくれました。他の就職サービスでは、中卒ということを理由に相手にされなかったことがあるので、丁寧にサポートしてくれた点は良かったです。さらに、就職支援講座を受けて、面接のマナーを詳しく教えていただき、希望した企業から内定をもらえました。
まとめ
この記事では転職エージェントを同時に複数利用することによって、自分の希望する転職を進める方法をお伝えしました。特に最終学歴：中卒（高校中退）者におすすめの転職エージェントを4社ご紹介しました。転職エージェントの複数利用を伝えることで、アドバイザーの良し悪しを判断する基準になります。また転職エージェントを最大限活用するためには、相性の良いアドバイザーと出会うことが必須です。転職エージェントを複数利用して、効率良くあなたの相性に合ったアドバイザーを探してみてください。
