『転職・就職したいけど最終学歴が中卒だからどこも雇ってくれないのでは…』と不安を感じている人もおられるのではないでしょうか？学歴が全てではありませんが、学歴を重視する企業が存在するのも事実です。この記事では、最終学歴が中卒でも就職で逆転する方法をお伝えします。
年代別に占める中卒者の割合
今の20〜30代の世代では、中卒者の割合が極端に少ない傾向があります。
高校進学者は97％、つまり最終学歴が中卒の人の割合は全体の3％しかありません。
中卒の割合が最も少ないのは、20～40代の若年層で、
割合としては、0.5％～0.6％となっており、ほぼすべての人が高校に進学しています。
時代の流れとともに、最低でも高校に進学するのが当たり前になってきており、
中卒の学歴を持つ人はほとんどいないことわかります。
中卒者が不利と思われがちな理由
あまり良いイメージを持たれない
最終学歴が中卒者はあまり良いイメージを持たれません。学習意欲が低かったり、嫌なことがあるとすぐに辞めたりすると勘違いされやすい傾向があるからです。
就職先の選択肢が絞られてしまう
転職サイトや企業の採用ページには、応募条件は『高卒以上』『大卒以上』がほとんどで、学歴によって就職先が絞られるのは事実です。
学歴で昇進の差がついてしまいます
中卒、高卒、または大卒で昇進に差がつきます。また、賞与が少ないなど学歴有利になることあります。
不利な学歴（中卒）でも仕事を逆転させる2つの方法
学歴不問の求人に応募する
中卒者は、高卒以上や大卒以上の求人に応募しても、書類選考で落ちます。そのため、『学歴不問』の求人への応募を見つけて書類選考を突破できる確率を上げるのが大事です。企業側が学歴不問で募集している場合は、学歴をハンデに捉えられずに公平に採用審査してもらえる可能性が高いです。
転職サイトではなく転職エージェントを活用する
『転職サイト』は、仕事選びから応募書類の作成、日程調整などはすべて自分で行うため、自力で企業を探すので非常に時間と手間がかかります。またブラック企業や低い年収の企業に就職する可能性も出て来ます。
一方、『転職エージェント』では、仕事選びの段階からキャリアアドバイザーによる転職支援サポートが始まります。キャリアアドバイザーは応募書類や面接対策、面接の日程調整や企業との条件交渉など、常に求職者と一緒に伴走してアドバイスを行い、転職に必要な手続きを代行してくれます。なかでも、中卒者のサポートに特化した転職エージェントは、就職や転職をする際に強い味方になります。また、中卒の転職市場に関するプロなので、ハードルが高すぎる企業を紹介する可能性はない上、エージェントと相談しながら企業を選ぶこともできます。
また、転職エージェントは非公開求人も多数抱えているため、市場に出回っていない有名企業と出会えます。無料で使える転職エージェントもありますから、登録して情報収集するだけでも視野が広がります。
中卒者が狙う仕事の特徴
学歴を問われない職業
営業職、販売業、スキルや実際の制作物で評価されるエンジニアや職人など。
人手が足りてない業界＆他の応募者との競争が少ない分野
人柄や熱意は考慮されず、学歴のみで不採用にされるケースは珍しくありません。
中卒者が就職を成功させるには、田野尾応募者との競争をできる限りさけ、
人手が足りてない業界（勝負可能な領域）を見つけ出す戦略は必須です。
まとめ：中卒者が持たれがちな悪いイメージ！
悪い中卒のイメージから脱却するために情報を集め、そしてその中で自分が出来る行動から始めてみましょう！
